2019 年 1 月 10 日上午 9 時(shí)，白雪紛飛的清晨，第二期全體培訓(xùn)人員懷著期待的心情，來到了棗莊市東方怡源培訓(xùn)基地，伴隨著熱烈的掌聲，優(yōu)雅美麗的夏老師和知識(shí)淵博的侯老師登上講臺(tái)，拉開了為期七天的培訓(xùn)序幕。朱部長(zhǎng)發(fā)表了激昂的動(dòng)員演講，激發(fā)了全體人員的斗志，對(duì)知識(shí)的渴望燃燒了我們的激情，讓整個(gè)冬天溫暖起來！

朱士增部長(zhǎng)做開場(chǎng)講話

上午 9：30 分， 第一天的課程是從“打老虎”開始的，侯老師問我們：老虎來了怎么辦？大家爭(zhēng)先恐后的回答：跑、躲、藏。又問：怎么個(gè)跑法，沒法躲怎么辦？我們回答：打！老師說：在生活工作中遇到困難就像遇到老虎一樣，只有第一想到的是怎么解決困難，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)，做到的永遠(yuǎn)比想像的更好！通過侯老師這個(gè)問題，我們學(xué)會(huì)了面對(duì)困難迎難而上，堅(jiān)持到底的道理。

成立小組，建設(shè)團(tuán)隊(duì)，人人精神飽滿

我們是最棒的！我們有理想、有激情、有不服輸?shù)挠職?，缺少的是?duì)責(zé)任的感悟，侯老師教會(huì)我們責(zé)任既是角色，責(zé)任重于泰山，原本只認(rèn)為那是一句口號(hào)，現(xiàn)在深刻地意識(shí)到，這是無數(shù)的事故和生命總結(jié)出的箴言。家的責(zé)任是關(guān)愛、呵護(hù)，工作的責(zé)任是安全、擔(dān)當(dāng)，從對(duì)待自己生命的責(zé)任開始，對(duì)自己、家人、同事、企業(yè)、社會(huì)都要承擔(dān)安全的責(zé)任，做好自己崗位的本職工作就是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，才不會(huì)辜負(fù)對(duì)你所期望的人。

  因?yàn)楣ぷ鞯姆泵Γ阌卸嗑脹]有抬頭看看夜空的星辰？又有多久沒有打過電話問候遠(yuǎn)方的親人？秦老師教會(huì)我們?cè)鯓尤A聽，傾聽的意義在于理解而非判斷，傾聽的時(shí)候要全心聽，要換位思考，設(shè)身處地地考慮對(duì)方的需求。別人說話的時(shí)候，不要隨意打斷，先聽別人把話說完，聽話要聽清楚，聽懂，不清楚的時(shí)候，通過復(fù)述或向?qū)Ψ皆儐杹砼宄?，這樣才能夠最大程度地達(dá)成共識(shí)。

生活中，我們?nèi)鄙偬嗟牡狼负统吻?，缺少共同目?biāo)和彼此尊重。有多少次下班后發(fā)一些無關(guān)痛癢的牢騷。何不轉(zhuǎn)變自我的心態(tài)？管好自己的情緒，管好自己的心，不去想不切實(shí)際的事，做好自己。

企業(yè)允許我們犯錯(cuò)，但是不能經(jīng)常犯同樣的錯(cuò)，我們并非缺少解決問題的能力，而是缺少面對(duì)困難的勇氣。中建材集團(tuán)宋董事長(zhǎng)說過：“管理不是教條，管理是不斷的探索和創(chuàng)新，是不停的否定之否定，管理日是管理者的反思日。”從今天起，要逐漸去掉那些“我以為”、“你應(yīng)該”、“自以為”、“你知道”。

新時(shí)代需要大國(guó)工匠，新常態(tài)呼喚工匠精神。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、質(zhì)量為先、綠色發(fā)展、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才為本是我們企業(yè)鑄就 2025 的基本方針，我們要有信仰、愿吃苦、肯專研，愛、敬、誠(chéng)、專，精益求精，把工作當(dāng)作人格精進(jìn)的“道場(chǎng)”。

第七天，公司總經(jīng)理王建軍來到訓(xùn)練營(yíng)，代表公司對(duì)中國(guó)建材商學(xué)院的悉心指導(dǎo)表示由衷的感謝，全體學(xué)員以感恩的心告知領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)的收獲，王總發(fā)表了重要講話，從責(zé)任到素養(yǎng)，從生活到工作，教導(dǎo)我們學(xué)習(xí)的重要性，年輕人有的是朝氣，要熱愛所從事的職業(yè)，敬畏、感恩、謙恭、得體，企業(yè)需要年輕人創(chuàng)造夢(mèng)想、締造未來。正如開學(xué)第一課所講－ 做到的永遠(yuǎn)比想像得更好。在實(shí)踐中留下自己激情燃燒的歲月。